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宁蒗:召开监督执纪“四种形态”统计指标培训会

来源:宁蒗县纪委    发布日期:2017年08月16日    作者:卢正琼 杨慧芳    点击数:

近日,宁蒗县纪委召开监督执纪“四种形态”统计指标培训会。进一步加深纪检监察干部对“四种形态”贯穿“惩前毖后、治病救人”这一方针的理解和把握,切实推动“四种形态”工作的落实。    

会议原原本本学习了中央纪委办公厅印发的《纪检监察机关监督执纪“四种形态”统计指标体系(试行)》和中央纪委案管系统推进实践“四种形态”暨案管室主任培训会议精神。重点通报了2017年上半年全县党委(党组)实践运用“四种形态”第一种形态的情况。上半年全县25个党委,37个党组、县直各部门(单位)对班子成员、一般干部等共开展提醒谈话651人次,约谈119人次,诫勉谈话1人次;全县各级纪委开展提醒谈话33人次,约谈63人次。会议还对上半年“零提醒谈话”“零约谈”的7个党委(党组)进行点名通报。    

会议要求,进一步加强学习,准确掌握“四种形态”统计指标体系556项的统计指标内容、统计方法和统计口径。重点区分运用好纪检监察机关监督执纪“四种形态”中的第一种形态与党委(党组)实践运用“四种形态”第一种形态的统计指标和尺度;进一步加深理解,准确运用纪检监察机关监督执纪“四种形态”统计指标体系,精准把握纪检监察机关监督执纪“四种形态”在信访举报环节、问题线索处置环节、执纪审查环节、作风监督环节等的区分形态处理,用实实在在的工作把“挺纪在前”“抓早抓小”“动辄则咎”“严管细管”的要求落到实处。    

会议强调,作为监督执纪实践者,要深刻领会“四种形态”的深刻内涵和重要意义,充分运用“四种形态”贯穿到强化监督执纪、落实主体责任、推进全面从严治党的全过程;进一步加深对监督执纪“四种形态”内涵和重要意义的理解,“四种形态”涵盖了监督执纪的手段和方法,既要在开展党内监督工作过程中有效运用,又要在开展执纪审查工作过程中坚决落实,切实贯穿到监督执纪的每一个环节。    

委局机关全体干部、县纪委派出各纪工委书记参加了培训。

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