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中国一汽:建立健全公务接待公务差旅等制度415个

来源:中央纪委监察部网站    发布日期:2017年07月13日    作者:    点击数:

党的十八大以来,中国一汽各级党委、纪委根据“汽车行业经营工作市场化程度高、产业链条长、关联企业多,商务活动过程和节点易引发违反中央八项规定精神问题”的特点,结合自身实际,采取务实举措,持续推动中央八项规定精神落实。    

紧扣“不敢、不能、不想”要求,坚持监督执纪重惩戒、健全制度重长效、教育提醒重预防。党的十八大以来,中国一汽纪委针对违反中央八项规定精神问题快查快结,组织处理、提醒谈话73人,给予纪律处分37人,并点名道姓通报曝光,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。坚持构建举报电话、举报信箱邮箱、内部网站举报专区、微信举报平台的“四位一体”监督平台,让群众监督更便捷、更有效。针对发现的违反中央八项规定精神问题,探索建立制度倒查机制,中国一汽及其分子公司先后建立健全了公务接待、公务差旅、公务用车相关的制度415个,编辑制作《廉洁从业手册》,初步形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。宣讲中央八项规定精神及相关典型案例等内容,覆盖到所有经理人员,紧盯关键时点,逐级开展教育提醒,及时开展集体约谈、谈心谈话;节假日,全集团每年累计发送提醒短信超过2万余人次,节前还召开专门会议对重点岗位人员进行重点提醒。    

坚持体系联动、精准发力,充分用好用活专项巡视、综合派驻、联合检查“三把利器”,严查违反中央八项规定精神问题。2014年起,中国一汽在内部巡视中,紧盯违反中央八项规定精神问题,各巡视组均设立专门小组,坚持问题导向,共发现问题线索70个,全部移交相关部门处理,并开展巡视“回访”,确保整改到位。用好综合派驻“探头”,采取综合派驻纪检组和所在单位纪委共同工作的方式,开展监督执纪问责。今年上半年,先后对一汽-大众公司、天津一汽夏利公司两家单位开展专项检查,发现问题38个,对相关责任人员进行提醒谈话20人次,完善制度流程5项。组织、审计、财务、纪检等部门组建联合检查组开展落实八项规定精神自查自纠、专项检查、联合检查,通过查阅财务凭证、访谈等方式,对全体系全范围进行“全景式扫描”。联合检查发现的问题数、立案数、处分人数分别占违反中央八项规定精神问题总数、立案总数、处分总数的963%、72%和459%。(中国第一汽车集团公司纪委)

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